SOCIAL RECRUITING

PERSONALBESCHAFFUNG VON HEUTE

Beschaffung von Fach-/
und Führungskräften

Um neue und qualifizierte Bewerber zu erreichen, ist es heutzutage nicht mehr mit einer Zeitungsanzeige getan. Wir knüpfen eine Verbindung zwischen neuen Bewerbern und Unternehmen über spezifische Social Media Plattformen. Denn ein Unternehmen muss gezielt dort die passenden Bewerber ansprechen, wo diese sich auch in Ihrer privaten Zeit aufhalten. Da die Social Media Kanäle bereits viele mediale Inhalte beinhalten, ist es ebenso relevant die Bewerber durch passende Werbeinhalte anzusprechen. Da die Aufmerksamkeitsspanne eines Menschen im Medienurwald nur sehr kurz ist, muss der kommunizierte Content außerdem sehr ansprechend gestaltet sein. Wir wissen, wie Bewerber durch Social Media Marketing zur Mitarbeitergewinnung angesprochen werden müssen. Vertrauen Sie auf eine Marketingagentur mit Expertise in der Personalgewinnung und finden Sie Ihre Traummitarbeiter.  

Durch unser Social Media Marketing in der Personalgewinnung erhalten Sie folgende Vorteile:

  • Mehr Bewerbungen
  • Bewerbungen mit passenden Mitarbeitern
  • Zugang zum wertvollen passiven Arbeitsmarkt
  • Passgenaue Zielgruppenansprache
  • Schneller und besser Mitarbeiter finden, egal in welcher Branche

Social Media Recruiting bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten in der Personalgewinnung. Auf Grund der Daten, welche die User in der digitalen Welt preisgeben, können gezielt Werbeanzeigen an die richtigen Kandidaten geschaltet werden. In Social Media Kanälen wie Xing und LinkedIn werden die Anzeigenschaltung sogar anhand der Lebensläufe geschaltet. Durch die Vorselektion und gezielte Ansprache an mögliche Mitarbeiter werden die Chancen immens erhöht um schnell passende Wunschbewerber zu finden. Wir bieten Ihnen als professionelle Marketingagentur & Werbeagentur die Erstellung von ansprechenden Anzeigen und das damit verbundene Anzeigenmanagement. Verpassen Sie nicht mehr die Top Mitarbeiter und nutzen Sie die mit uns zusammen die Power des Social Media Recruiting.


1

Anfrage

2

Anzeigen Erstellung

3

Anzeigen Steuerung

4

Neue Mitarbeiter

SCHNELL PASSENDE MITARBEITER FINDEN

Personalgewinnung im digitalen Zeitalter

Besonders die jüngeren Arbeitnehmer haben ein großes Angebot an Stellenausschreibungen zur Verfügung. Die junge Generation vertreibt sich zum Großteil die Zeit im Social Web. Das kann zu einem Problem für Firmen werden, welche sich nicht rechtzeitig in diesen Plattformen positionieren. Ein Kampf um die jungen und guten Bewerber hat bereits jetzt zwischen den Unternehmen begonnen. Deshalb sollten Unternehmen, ob klein oder groß, nicht die Chance auf die Personalgewinnung im Social Media verpassen. 

Wir unterstützen Sie dabei, einen effektiven Auftritt im Bereich Social Media zu meistern. Durch ein professionelles Social Media Management zur Mitarbeitergewinnung können schnell passende Kandidaten gefunden werden, welche auch langfristig Ihren Unternehmen einen großen Mehrwert bringen werden.

Nutzen Sie unser Know-How um gezielt Ihre zukünftigen Mitarbeiter anzusprechen. Verschwenden Sie keine weitere Zeit und Ressourcen, sondern begeben Sie sich in professionelle Hände um Ihre Mitarbeiter zu finden. Wir bieten Ihnen als Full-Service Marketingagentur eine vollumfängliche Beratung und eine individuelle Content Schaltung. 

 


Mitarbeiterwerbung an der richtigen Stelle

Oftmals bringen Messen und Anzeigenschaltungen in der Zeitung nicht mehr den gewünschten Erfolg um neue Bewerber zu gewinnen. In vielen Fällen befinden sich die passenden Kandidaten auch nicht aktiv auf der Suche. Die Lösung für einen immensen Erfolg in der Personalgewinnung bieten wir als Marketingagentur unseren Kunden.

Wir setzen nicht auf veraltete Werbemöglichkeiten, sondern auf neue innovative und intelligente Werbeschaltungen. Dabei geht es nicht zwingend darum, dass neue Kandidaten direkt mit Zahlen und Daten erschlagen werden, sondern dass diese positive Impulse von einem potenziellen Unternehmen erhalten. Es geht darum mögliche Bewerber in kürzester Zeit für Ihr Unternehmen zu begeistern. Dadurch können Sie auch die Bewerber erreichen, welche zunächst nicht aktiv auf der Suche sind.

Wir automatisieren Interaktionen mit den Kandidaten und nutzen mit unserer jahrelangen Expertise gekonnt das Social Media Recruiting um Ihren Traumbewerber ausfindig zu machen. Wir schalten dort Werbung, wo der Bewerber die Werbung nicht erwartet. Unsere Werbung fühlt sich nicht als Werbung an, sondern eher als freundschaftliche Empfehlung. 


Mehr Bewerber durch gezielte Werbung

Mit allgemeiner Werbung spezifische Mitarbeiter suchen ist so nicht möglich. Deshalb beraten wir uns mit Ihnen bevor wir die erste Werbekampagne schalten. Denn es gibt zahlreiche Stellschrauben für eine perfekte Werbeanzeige zur Personalgewinnung. Dies fängt schon bei der Unternehmenshistorie an. Es ist entscheidend, wie die Kandidaten angesprochen werden. Das bedeutet über welche Plattform die Kandidaten angesprochen werden, mit welchem Text, mit welchem Bildmaterial und mit welchen Informationen. Dabei müssen die Anzeigen kreativ gestaltet werden um sich von der Masse abzuheben. Als professionelle Werbeagentur und Marketingagentur wissen wir genau, welcher Content bei welcher Zielgruppe gut ankommt.

Durch Nachjustierungen im Anzeigenmanagement optimieren wir überschaubar die Anzeigen um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Sie werden verwundert sein, wieviel Potential im Social Media Recruiting steckt und welche Ergebnisse Sie erwarten. Unsere Aufgabe als Social Media Recruiting Agentur / Partner liegt darin, dass wir das Bindeglied zwischen Ihnen und den möglichen Kandidaten sind. Wir kümmern uns darum, dass Sie gute Bewerbungen erhalten, welche Sie sich bisher gewünscht haben.

Mobile Personalgewinnung

Ein Großteil der besten Mitarbeiter sind nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job. In der Freizeit verbringen die möglichen Mitarbeiter deshalb nicht Ihre Zeit auf Jobbörsen. Aus dem Grund ist es wichtig, Bewerber dort zu erreichen wo Sie in Ihrer Freizeit anzufinden sind - im Social Web. 

Und genau dort schaffen wir eine Verbindung zwischen dem Unternehmen und zukünftigen Mitarbeitern. Wir analysieren die Interessen der Zielgruppe und gestalten kreativ effektive Werbeanzeigen. Die Werbeanzeigen werden dann Zielgruppen-/ und Interessenspezifisch geschaltet. In der Regel hat ein Kandidat nicht direkt einen Lebenslauf parat, vor allem wenn keine grobe Absicht auf einen direkten Unternehmenswechsel besteht. Deshalb nutzen wir smarte Bewerbungsprotokolle / Fragebögen, welche auch Mobil und spontan vom Kandidaten auszufüllen sind. 

Wir bieten unseren Kunden ein intelligentes und effektives Konzept zur Personalgewinnung in jeglichen Unternehmensbereichen an. In einfachen und bedienerfreundlichen Schritten gelangen die Bewerbungsunterlagen von Top Kandidaten in Ihr Mail-Postfach. Wir sorgen mit unserer Social Media Recruiting Ads Strategie nicht nur für einen reibungsfreien Ablauf, sondern für eine deutlich höhere Bewerbungsrate.

Langfristig gute Mitarbeiter finden

Wir verfolgen als Full-Service Werbeagentur / Marketingagentur einen ganzheitlichen Ansatz der strategischen und operativen Personalgewinnung. Dies tun wir um von Beginn an die besten Ergebnisse zu erzielen. Wir möchten nicht nur kurzfristige Erfolge, sondern Kunden welche langfristig von unserer Arbeit profitieren. Ob Sie Mitarbeiter im Handwerk suchen oder Führungskräfte in bestimmten Managementpositionen, wir passen unsere Werbeanzeigen individuell auf Ihre Bedürfnisse an.

Da wir Experten im Online Marketing sind, wissen wir ganz genau wo bestimmte Kandidaten angesprochen werden müssen und vor allem, wie die Ansprache abläuft. Wir kennen alle Marketingtricks und können Ihnen Bewerbungen von Kandidaten beschaffen, welche ohne unsere Kampagnen keine Bewerbung geschickt hätten. Wir passen die Stellenausschreibungen an Ihr Unternehmen und an die Bewerber so an, dass Sie nicht lange auf passende Kandidaten warten müssen.

Kontaktieren Sie uns um mehr Bewerbungen zu erhalten und vor allem um neue Mitarbeiter zu finden, welche langfristig in Ihrem Unternehmen bleiben werden.

EINFACH GUTE MITARBEITER FINDEN

Digitale Mitarbeitergewinnung

Mitarbeitergewinnung
Online ist der beste Weg um schnell passende Mitarbeiter zu finden.
Bewerbungsablauf
Durch intelligente Tools sorgen wir für einen schnellen und einfachen Bewerbungsablauf.
Mehr Bewerbungen erhalten
Mit unseren Kampagnen erhalten Sie nicht nur eine deutlich höhere Anzahl an Bewerbungen, sondern Sie erhalten auch mehr qualifizierte Bewerber. Kandidaten, welche sich ohne unserer Recruiting Kampagnen nicht zu einem Bewerbungsprozess bewegt hätten. Viele Kandidaten sind nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job. Deshalb ist es wichtig, auch die Kandidaten zu erreichen, welche nicht aktiv auf der Suche sind, aber dennoch den Job wechseln würden.
Kosten sparen
Sparen Sie sich das Geld für Zeitungsanzeigen und anderen Werbemöglichkeiten. Diese sind veraltet und bringen nicht mehr den damaligen Erfolg. Sparen Sie sich die Zeit und den Aufwand mit unmotivierten Kandidaten zu kommunizieren oder sogar Mitarbeiter einzustellen, welche kurz danach die Firma wieder verlassen. Wir nutzen effektives Social Media Marketing um nicht nur passende, sondern auch loyale Kandidaten und Bewerber zu finden.
Schneller Bewerbungen erhalten
Durch zielgenaue Social Media Recruiting Kampagnen lassen sich viel schneller Bewerbungen realisieren als keine andere Werbemöglichkeit. Schon innerhalb der ersten 14 Tage erhalten viele unsere Kunden qualifizierte Bewerber auf bestimmte Positionen.
Mobile Bewerbungen
Die meisten Kandidaten, welche wir durch Social Media Personalgewinnung-Maßnahmen erreichen, sind mobil unterwegs. Deshalb haben wir smarte und mobile Bewerbungsprozesse entwickelt, um schnell die relevanten Daten des Kandidaten zu erhalten. In einer individuellen Beratung legen Sie zusammen mit uns die Kernthemen und Kriterien eines Mitarbeiters fest. Diese Kriterien werden dann beim Erstkontakt mit dem Bewerber als Filterkriterium abgefragt.
Website Karrierebereich
Wir sind eine digitale Werbeagentur und bieten Ihnen in mehreren Bereichen sehr gute Marketinglösungen an. Wir lassen Sie mit Problemen nicht im Stich und können Ihnen neben den Anzeigen zur Personalgewinnung auch einen Karrierebereich auf der Website erstellen. Für eine Beratung für Ihr digitales Produkt nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf.
Jobanzeigen Design
Wir erstellen Ihnen passende Designs für Ihre Stellenanzeigen. Dabei können wir die Designs an Ihre CI anpassen oder selbst kreative und branchenspezifische Grafiken erstellen.
Anzeigentexte
Bei den Texten ist es wichtig, dass diese nicht zu lang sind aber dennoch die wesentlichen Informationen beinhalten. Wir schreiben Ihre Anzeigentexte inhaltlich aussagekräftig und für Ihre Kandidaten einfach lesbar.
Mitarbeiter in der Umgebung finden
Die Anzeigen zur Personalgewinnung richten wir ganz individuell nach Ihren Bedürfnissen aus. Suchen Sie speziell einen Kandidaten aus einem bestimmten Ort oder aus Ihrer Umgebung so steuern wir die Kampagnen selbstverständlich ortsbezogen.
Branchenspezifische Kandidaten
Zur Mitarbeitergewinnung können wir Anzeigen schalten, welche nur bestimmten Kandidaten ausgespielt werden. Beispiel: Kandidaten mit einem privaten Interesse zum Bereich DIY eignen sich möglicherweise am besten für Stellenausschreibungen im Bereich Handwerk. Wir achten auf eine zielgenaue und individuelle Anzeigenschaltung um schnellstmöglich die besten Kandidaten für Sie zu finden.